Snabbfakta

"Lika och Rättvist" Med TimeSpot Tidterminaler
Före Apple år 2000 med pekskärm

TimeSpot 37
Webbgränssnitt i Linuxmiljö

Övriga Terminaler

TimeSpot 40

TimeSpot 40 Stainless IP65

TimeSpot 15

TimeSpot 5

Senaste nyheter

Ny ägare till TimeTerminal Sweden AB med affärsområdet DisplayOnline 01/09/2017

Efter 17 år som chef och ägare till TimeTerminal har Hans Hindersson sålt bolaget till B.R.A Maskiner AB med affärsområdet B.R.A Security. Sedan 4 år samarbetar företagen med alkotester i samband med närvarorapportering. Ny VD i TimeTermal är Mikael Boman även delägare i B.R.A och ansvarig för B.R.A Security. vVD och platschef är liksom tidigare Benny Flodqvist. Hans Hindersson ingår i styrelsen för TimeTerminal tillsammans med huvudägarna i B.R.A Theresa Boman och Mikael Boman. Verksamheten kommer att drivas vidare med tidigare medarbetare från kontoret i Sollentuna. Tillsamman omsätter företagen c:a 60 miljoner.

För ytterligare information kontakta:

Mikael Boman, mikael.boman@timeterminal.se, +46706239953

Räkna ut hur mycket du kan spara med TimeSpot® tidterminaler

roi_2


Vad folk säger

En anställd i en arbetsgivarorganisation berättade i samtal med en byggjobbare:

”-Jag har en ryggsäck som jag går runt med hela dagen. Den innehåller tiderna jag måste jobba extra för de som kommer för sent, tar för lång rast och går för tidigt”.


En högutbildad tjänsteman tyckte till på ett seminarium vi medverkade i:

”-På min tidigare arbetsplats hade vi inte tidrapportering. Cheferna ansåg att det var onödigt. Men bland oss anställda förekom en hel del misstänksamhet om vilka tider man jobbad. Vi kom att bevaka varandra och hade diskussioner om olika kamraters närvarotider, som borde påverka lönenJag har bytt jobb och rapporterar nu min tid i en TimeSpot® 37, som också visar en närvarotablå. Här förekommer inget prat om tider. Inget tjafs i den vägen. Skönt! ”’


Ekonomichefen i ett större tjänsteföretag:

”-Jag och övriga avdelningschefer ville ha tillbaka de tidterminaler, som togs bort för några år sedan. Avvikelserapporteringen, som blev alternativet, innehåller för mycket dikt. Tillkommer att vi fått nyanställa på lönekontoret på grund av utredningar kring missade eller glömda tider och avvikelser.”